わかば通信 2022年5月号|介護施設でお茶会・新入職者フォローアップ研修 

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わかば通信

わかば通信 2022年5月号|介護施設でお茶会・新入職者フォローアップ研修

介護施設でお茶会、看護部で新入職者フォローアップ研修を行いました!

sakura 介護施設でお茶会を行いました

4月4日〜9日介護施設にて「お茶会」を行いました。フロア内に「お茶処」を設け、職員が点てたお抹茶を、落雁と一緒に召し上がって頂きました。以前お茶を嗜んでいた方は「若い頃を思い出すわ、懐かしい。」と喜ばれていました。お茶の苦みと落雁の優しい甘さの相性が良かったと好評でした 😄

お茶をいただきます
お茶会の様子
お茶菓子



新入職者フォローアップ研修

 看護部では、3月と4月に10名の看護師・介護士を迎えました。経験年数は4〜5年目の者が中心ですが、神経難病疾患の看護・介護経験が少ない者もいますので、日常ケアに必要な知識・技術を再度学ぶこと、同期の仲間と会って話し合い、“また明日から頑張ろう!”と思える場を作ることを目的にフォローアップ研修を計画しています。
第1回目は、「身体に負担のかからない動作と介助について」、リハビリスタッフに講師を依頼して開催しました。参加者からは、「楽な方法が分かった。」と感想がありました。
スタッフが楽であることは、患者様にとっても安楽であるため、今後もこの学びを生かして欲しいと思います。その後、就職してからのことを振り返りました。初めて行う看護・介護で慣れないこともありますが、患者様からの感謝の言葉や、少しずつできるようになったことを先輩から認められるなど、温かく見守られている様子が分かりました。
今後も、現場とフォローアップ研修の両方で、新しい仲間が自信を持って業務を実践できるように支援したいと思います。

新入職者フォローアップ研修
新入職者フォローアップ研修

看護部長 村木 ゆかり



  • POSTED at 2022年05月09日 (月)

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